最近又有老朋友來找保叔吐槽了，起因是這樣，保叔一位朋友幹了多年製片，最近有個專案開機，在開機前他已經為所有劇組工作人員上好了劇組人員險。
在保險期內，一名場務在來上班的路上因交通意外導致殘疾。
這位員工在拿到保險公司的賠償後，竟然又向公司提出了額外的賠償要求。我的這位製片朋友覺得委屈就跑來訴苦，覺得自己明明都為員工買了保險了，理賠也到位了，怎麼還要被“追債”。
最後的結果就是，員工將公司告上了法庭，最後法院宣判，公司仍要向員工支付不小的一筆賠償金。
保叔這位製片真的是位良心製片，願意為大家謀福利，給員工買好了劇組人員險，但是保障了員工的利益，卻忽略了自己。
朋友半吐槽半來諮詢的問保叔，這以後到底該怎樣為員工買保險才能避免這樣的“慘狀”？
保叔只有一句話，想要保障企業和員工的雙重利益，請一定買好
“僱主責任險”
。
僱主責任險
僱主責任險是承保僱員因工作原因傷殘或死亡，依照中華人民共和國法律應由被保險人承擔的經濟賠償責任，同時若被保險人因保險事故而被提起仲裁或者訴訟的，必要合理的仲裁或訴訟費用也在保險範圍內。
僱主責任險作為一種代替責任險，當僱主的僱員發生人身傷害的保險事故時，由保險公司代替僱主承擔損害賠償責任，從而免除僱主親自賠償的責任。
一、“劇組人員險”和“僱主責任險”的區別
保叔今天從5個方面來對比一下兩個保險的區別。
1、被保險人
劇組人員險：員工
僱主責任險：僱主
分析
劇組人員險轉嫁的是員工的風險，僱主責任險轉嫁的是企業的風險。
2、保險標的
劇組人員險：員工人身安全
僱主責任險：僱主法定賠償責任
分析
劇組人員險只保障員工的利益，僱主責任險不僅可以保障員工利益，有糾紛時也可以保障公司的利益。
3、保險受益人
劇組人員險：員工及法定繼承人
僱主責任險：僱主
分析
僱主責任險賠償給企業，是對企業向員工支付賠償後的一種補償。
4、保障內容
劇組人員險：保障員工人身安全
僱主責任險：轉嫁企業工傷賠付責任，降低經營風險及成本
分析
劇組人員險賠付給員工，員工獲得賠付後，仍可向企業就該次工傷申請索賠；僱主責任險則可真正實現企業風險的轉嫁。
5、賠償專案
劇組人員險：意外及工傷事故所產生的：身故/傷殘賠付；醫療費用；住院津貼
僱主責任險：工傷事故產生的：身故/傷殘賠付；醫療費用；住院津貼；
誤工費用；
訴訟費用
分析
除開共同的覆蓋條款，僱主責任險還包含企業可能產生的訴訟費用以及誤工費。
二、每個企業都會存在的潛在風險
僱主若僅僅只是投保劇組人員險，並不能完全地保護自身，規避風險，
因僱員可以在獲得劇組人員險的賠償金之後，依舊保留向僱主索要賠償的權利，
企業需面臨員工再次要求賠付的風險。
根據現行《工傷保險條例》，員工發生了工傷事故後，除了工傷保險基金承擔的責任以外，用人單位還必須承擔以下費用：
員工停工留薪期內的工資福利；
員工停工留薪期內的護理費；
因公外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的前3月工資；
員工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘又難以安排工作的傷殘津貼；
員工因工緻殘被鑑定為一至四級傷殘的基本醫療保險繳費；
員工因工緻殘被鑑定為五級至六級傷殘的社會保險繳費；
五至十級傷殘終止或者解除勞動合同時，按照規定應享受的一次性傷殘就業補助金。
除了以上這些，員工發生工傷後進行治療，工傷保險報銷目錄以外的
醫療費用自費部分
，雖然並沒有明確規定由用人單位承擔，但
在實際案例中，絕大部分都是由用人單位承擔的。
所以，這個潛在風險是每個需要用人的企業都會存在的，除非你是“光桿司令”，
否則每一個行走江湖的老闆，都要面臨著這樣的潛在風險。
三、投保“僱主責任險”需注意哪些？
僱主責任險的被保險人是用人單位，可以是企事業單位、社會組織、個體工商戶等；
僱主責任險對僱員會有年齡要求，一般都在16-65週歲這個區間內；
不同的產品對僱員職業有不同的要求，所以要根據行業及職業的需求選擇不同的產品；
需提供所有保障僱員的實名名單，如果保險期間僱員名單發生變化需要主動申報，可以透過郵件進行增員和減員；
僱主責任險
，可以兼顧員工非工傷意外險和工傷意外，即提供了員工福利，又轉嫁了企業風險；
拍片保提供的僱主責任險可擴充套件7*24小時意外責任
Q：劇組來了臨時員工，可以購買僱主責任險嗎？
A：只要是簽署了勞動合同，不論長期短期，都可以購買僱主責任險。
Q：僱主責任險的保費貴嗎？
A：不會很貴，和劇組人員險的費用基本一致，但是保障卻多了很多。
Q：購買僱主責任險的流程繁瑣嗎？
A：不繁瑣，僱主責任險和劇組人員險提交的資料一樣，除此之外，只需補充員工月薪/年薪的薪資資料即可。
Q：賠付起來麻煩嗎？
A：不麻煩，
四、“僱主責任險”常見問題解答
，幫助客戶儘快得到理賠賠償。
Q：賠付給誰？
A：僱主責任險的賠付款將支付給僱主，或者支付給僱主指定的受益人或者他的法定繼承人。
今天給大家科普了僱主責任險和劇組人員險的區別，相信大家對兩種險種也都有了自己的判斷。
劇組在開機之前，兩個險種都能夠配齊是最佳風控策略，
出險後拍片保會全程協助客戶完成理賠事宜
。它的保障範圍比劇組人員險全面，又能降低僱主的用工風險，還可以轉嫁僱主的法律責任，說它是劇組人員最佳保障真的是不點都不為過！