我今天拍了一張照片，分別發給兩個年輕人，他們是同齡人，但是，從兩人個人的回覆來看，情商的高下立判！

一個人給我回復“收到”，另外一個人給予了一個積極的迴應——先肯定，再說明這張照片可以發揮什麼作用！當時，我就感覺到原來情商的差異會這麼大！因為這兩個回覆完全給了我不同的印象！那位回覆“收到”的小夥子，可以打一個及格分，因為他至少給了你一個迴應，也不算很差！但是，另外一個小夥子首先給予你這張照片以高度肯定，其次又把這張照片的價值充分挖掘出來，你就會感覺第二個小夥子給你一種自信的感覺。你與他之間會有一種情感上的共鳴。由此可見，兩者的情商是有差異的。我也可以因此這個小小的微信回覆而大膽地預測一下，情商高的年輕人將來必定會有更好的發展前景。

所有的事情都是有人幹出來的，如果你不能與人產生共鳴、不能與人建立連線，你就很難與人高效共事。若要發揮團隊協作的最大作用，僅靠禮貌絕對是不夠的。如果你可以讓對方感受到你的呼應，投入你的關注、你的情感，你們之間就會建立起牢不可破的連結。你們在彼此的心目當中就會與眾不同，因為你的積極響應就會使你們形成一種惺惺相惜的呼應。這是你最寶貴的人脈，也是你畢生的財富，你將受益匪淺！