本文轉自：人民日報客戶端

“現在把‘三務’公開搬到了手機裡，不出家門開啟手機就可以看到村裡的大事小情，公開透明，讓老百姓覺得心裡亮堂堂的。”本溪市溪湖區東風街道新合村村民關世波在體驗了“遼寧陽光三務”公開監督系統平臺後說道。

本溪市紀委監委透過“一欄兩群三會+APP”的形式，將基層“小微權力”的執行置於陽光下，利用資料賦能，將監督方式資訊化、視覺化，透過靶向定位，加強源頭治理，打通基層監督壁壘，打好淨化基層政治生態“組合拳”的第一拳。

以拓寬“三務”公開渠道，提升活躍度，推動群眾想監督。

本溪市各級紀檢監察機關透過新聞媒體宣傳、微信轉發、印發《致廣大居民一封信》、到戶走訪等多種形式，積極宣傳“陽光三務”系統平臺，村民小組長、正風肅紀監督員們手把手教會群眾操作流程，正確引導群眾參與監督，將“三務”公開從“牆上”擴充套件到“指尖”，拓寬群眾參與途徑，增強群眾參與意識，讓群眾既能關心“三務”又能監督“三務”，提升平臺的活躍度和知曉率。截至9月20日，系統已覆蓋全市6個縣區、49個鎮街、499個村社，系統有效註冊使用者21萬人，平臺群眾參與活躍率為11%，群眾滿意度達到99。91%。稽核釋出“三務”公開資訊92622條，其中黨務資訊15009條、村（居）務資訊52015條、財務資訊25598條。

以及時接收反饋資訊，增加滿意度，促進群眾願監督。

各鎮街、村社透過積極對接群眾需求，迴應群眾訴求，確保群眾滿意。截至目前，公開監督系統平臺涉及群眾反饋問題153個，鎮街回覆問題153個，基本形成群眾監督與幹部迴應經常化、互動良性化，不斷推動靶向、綜合和源頭治理，切實把小事終結在村社、大事終結在鎮街、難事終結在縣區，以實際長效取信於民。

以明晰各方職能定位，壓實崗位職責，指導群眾會監督。

全市各級紀檢監察機關對具體負責資訊錄入的工作人員進行系統培訓共計12次，下發“三務”公開內容指導目錄，制定了公開內容標準化樣本，對“三務”公開的有關內容和要求進行具體、細緻和全面的輔導，及時答疑。縱向形成上級實時指導督導與下級動態請示報告相結合的上下聯動工作格局，充分發揮系統性優勢，做到上下同心，步調一致；橫向會同“兩辦”督查室、組織、民政、農業農村等部門建立健全協商會商、線索移交和聯合檢查工作機制，做到分工協作、各司其職，同頻共振、同向發力。

以堅持案件開路，保障“微權力”在陽光下執行，激發群眾敢監督。

全市各級紀檢監察機關將“陽光三務”作為日常監督的重要抓手，重點圍繞鎮街稽核回覆和群眾參與監督情況，對系統資料指標異常的情況進行分析研判，以便找準突出問題和規律特點，進行專項監督、專項治理。如平山區紀委監委發現千金村未經公開違規發放“兩委”班子成員津補貼問題線索，及時立案調查，黨紀政務處分8人，追回違紀所得。透過查處侵害群眾利益的腐敗和作風問題，及時通報曝光，激發群眾敢於監督的主動性，取得群眾的信任和支援。

本溪市紀委監委全面推行“陽光三務”，作為淨化基層政治生態的新引擎，讓監督跑出了“加速度”；作為加強基層治理體系和治理能力現代化建設的著力點，有效打通全面從嚴治黨的“最後一公里”。