在職場生活中，有新人來，也有舊人去，但有時候員工被公司辭退卻不知道什麼原因，有位網友就分享了他曾經被公司辭退過的經歷。

職場論壇上，小王說自己在一家工廠做班長，工作一向認真努力，某次自己部門的領導因為家中有事回家了，自己在半個月中獨自帶領團隊，當月的產量創下歷史新高，老闆特別高興，自己也很有成就感。

後來當部門領導回來以後，這個部門的業績又開始了下滑，沒過多久小王就被開除了，被開除的小王一頭霧水，他根本不知道自己做錯了什麼，甚至總是在質疑自己是不是能力不夠過關，後來的他才進入了新工廠，之後才發現並不是自己能力的問題，而是另有原因，但原因是什麼他卻不知道。

小王說自己進入新工廠之後，很短的時間內工資就上漲了一番，並且是工作時長也大大減少，而他也終於領悟到了自己當初為什麼被辭退，可能在自己部門領導的眼中，自己想要趁他不在，奪走他的權利吧。小王制作已分享出自己的經歷，也是想告訴大家，有時候被公司辭退，並不自己的個人原因，很有可能是因為沒有處理好和領導之間的關係，但網友們看了這件事之後，卻紛紛小王實在是心機太深了。

有網友說，小王是故意玩心機想要擠走領導，既然小王自己有能力，為什麼不把部門的業績一直保持下去呢？部門領導一來就下滑，這分明是讓老闆看到自己的成果。部門領導回來之後，一看小王這種情況肯定很不滿意，找個理由辭退他也在情理之中。這位網友還結合自己的實際經歷，他說自己在帶新人的時候也會有這種情況，員工明明有能力，但卻不真心實意地為領導賣命，很多時候領導還是願意聽取意見，更好地為公司服務。

其實小王之所以被領導開除，領導也經過深思熟慮的，他回來已經三個月了，業績不僅沒有保持，反而一直下滑，而小王也沒有給領導提建議，只是任由業績下滑，這說明小王也一直瞞著領導，沒給領導正確建議，沒有設身處地地為公司著想。

也有網友認為，對於小王來說，之前的公司只是一個跳板而已，儘管如此，小王也應該學會感恩，只有這樣才會在職場生涯中越走越遠。不知道你又怎麼看待這件事呢？