當下大家之所以關注晶片領域，或許與華為被列入“實體清單”有很大的關係。中芯國際作為國內半導體領軍企業，短短3年時間完成28nm到12nm晶片量產，並且突破N+1工藝瓶頸。光刻機到位後便可以全面鋪開5nm、3nm先進製程研發。

去年12月16日中芯國際高層發生“內訌”，梁孟松因不滿蔣尚義出任公司副董事長一職遞交辭呈。緊接著12月18日中芯國際及其部分子公司及參股公司被美國列入“實體清單”，受其影響12月31日中芯國際突然發公告稱公司獨立非執行董事叢京生辭職，即日起生效。

“內憂外患”這個詞來形容中芯國際當下的處境再合適不過，近日中芯國際召開第一次臨時股東大會，對2021年科創板限制性股票激勵計劃的分配情況進行公示，從名單中我們看到董事一欄梁孟松依然在列，在分配比例上與上級蔣尚義和周子學都保持在同一水平，這樣的分配方案多少讓核心技術人員感到欣慰。中芯國際危機解除？誰也沒想到，“打臉”竟來得如此之快！

前腳剛公佈激勵方案，緊接著7月4日中芯國際釋出公告稱，公司核心技術人員吳金剛博士近日因個人原因申請辭去相關職務並辦理完成離職手續，技研副總辭職！中芯國際突然宣佈，一切竟來得如此之快！目前公司的技術研發工作均正常執行，吳金剛博士的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。從公告中關於吳金剛博士的從業經歷看2001年入職至今已經有20年左右的時間，任職期間負責參與公司FinFET先進工藝技術研發及管理工作。

對於69年生人的吳博士來講完全可以再工作幾年光榮退休，也可以拿到這次約合930萬元的股權激勵。在半導體領域，54歲的年齡正值“壯年”，然而就在這個時候吳金剛宣佈離職，業界猜測可能是因為做技術的沒有得到重視受委屈了，畢竟待了近20年，要是因為薪資的問題早就走了。

作為一家科技企業，核心技術人員的離職對於公司沒有重大影響，公告沒有一點人情味，單純是為了穩定投資者情緒！中芯國際表示吳博士在職期間專利均為職務發明創造，前述專利所有權均屬於該公司，並不會因為離職影響公司專利權的完整性。對於這次中芯國際核心技術人員的離職，大家怎麼看呢？

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