兒時只怕讀書難，少時總覺為人易。

人在單位，真正厲害的人，往往很“安靜”

01

每個人想要成功，都要經歷一段安靜的時光，書上說：

“君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊而無以明志，非寧靜無以致遠。”

隨著我們年紀增長，我們越來越喜歡安靜，我們慢慢地懂得了書上說的靜生智慧，於安靜之處尋找自身立足之地，培養自己的品行並鍛鍊自己的能力。

尤其是在單位裡，真正厲害的人，往往人很安靜，心很安定

02

身靜，低調沉穩，做個有實力的“邊緣人”

。

在工作中，你常常會看到這一種常見現象，愛幹活的永遠都在幹活著，愛偷懶的則一直都在閒著，有些人喜歡在工作中表現自己，於是，被領導記住後，便一直被安排工作，忙忙碌碌。

身邊有一個同事，她已經40多歲了，但有些事情做起來還像個孩子，工作上有一點小事情都要去找領導請示，做工作忙忙碌碌，勤奮認真，於是經常被領導安排工作，做事情。

同時她對自己要求嚴格，也要身邊人跟她一樣要做到細緻嚴格，慢慢地，時間久了，身邊人都說他“好表現”只知道在領導面前示好，時間短了還好，時間長了，身邊人就沒有跟她一起共事的了。。

於是，她成為了工作單位中最忙的人，身邊人有什麼事情都麻煩她去做，雖然嘴上說得感謝感謝，但背後又開始說她：“不是喜歡錶現嗎？那就讓你表現個夠。”

但即使她已經足夠努力了，吃力不討好，還是沒有換來加薪升職，反而成了誰都可以利用的“小人物”她這種行為，實在是可憐。

其實，想要贏得領導和周圍同事的真心認可，其實是要成為跟“掃地僧”一樣的存在，他們輕易不會將自己擅長的功夫展現出來，但到了關鍵時刻，他總是會展示出來讓周圍人大開眼見，一劍封喉，解決周圍人所解決不了的麻煩。

而平時，他們就像個“邊緣人”一樣，平時低調做事，不為人所知，除非領導親自點名，否則他們不會去展現自己或者炫耀自己，也不會跟自己的同事商討一些工作上的事情，他們下班之後，只會去做自己想做的事情。

但即使是這樣性格的人，也會受到領導和同事的喜愛，畢竟誰不喜歡一個關鍵時刻可以鎮得住的“定海神針”呢？即使他們偶爾表現自己，但領導和同事也會給予他應有的尊重和獎勵。

由此可見，

做一個言行舉止很安靜的人，並不是不做事，也不是選擇逃避，而是選擇該出手時就出手，該自己做出事情的時候絕不馬虎，這樣才能鞏固自己的地位

03

心靜，看淡名利，做個“宰相肚裡能撐船”的一個人

身處企業，其實就是小社會，雖麻雀雖小，但五臟俱全，社會上該有的勾心鬥角，人情冷暖，企業單位都具備。

身處於這樣的環境中，有人內心被周圍的環境影響，而有人雖能力足夠，但總會被身邊人所排擠，最後深陷其中，自暴自棄，而那些活得灑脫的人，則早已經跳脫出來，將眼前所面臨的困難當成人生的一場修行，當成自我昇華的一次旅行，在其中成長，併成為了更好的自己。

正如《次第花開》中寫道：

“佛陀說，一切痛苦的根源在於我們長期以來對自身及外部世界根深蒂固的誤解，執幻為實。”

那些面對職場中明爭暗鬥而“心靜如水”的人，已經意識到自己傾盡全力去追求的名利對生命來說並沒有太大的意義。

與之相比，內心的安寧富足、家庭的和諧美滿，友情的誠實無欺，自我愛好的延續發展，才是他們更加嚮往的追求。

04

結束語：

人在單位，當你還沒有足夠的能力證明自己時，不要輕易跟他人爭奪話語上的高低，也不要太過於去表現自己，就算是對自我才華的展示，也不要鋒芒畢露。畢竟，千里馬常有，而伯樂不常有，日久見人心。你要讓時間去做你的證人，讓它見證你的一步步成長，隨時做好出場的準備，震驚眾人，

我們要做到的是一鳴驚人，但在此之前，請你做一個安靜的人，安心培養好自身能力，只要度過這段安靜歲月，一切皆是你所想要的。