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微信通訊錄上多了一個紅點，心裡是不是又激動了一下。“一個名叫阿鳳3315的人請求加您為好友”，看到這個名字，你首先想到的是什麼？

對方什麼身份？普通人？俗人？很真實的人？還是一個無聊尋求聊天的人。

不可否認，社會刻板印象是真實存在的，來源則有很多，道聽途說、父母的言傳身教、社交媒體思想的灌輸，都有可能成為你討厭或喜歡一個人的原因，其中影響最深遠的是我們長久的生活經歷。

內群體偏見——喜歡自己群體的人

社會心理學上對於群體這個概念的解釋是：任何形式上與自己歸於同一種人或同一個圈子的人統稱為內群體，而自己不喜歡或者與自己無關的人則稱為外群體。

內群體

外群體

內群體有很多，比如，一個社群的街坊鄰居；一所學校的同學或者老師；一間辦公室的同事或者領導。把內群體和外群體相比較會發現，我們往往更加喜歡內群體。

有時僅僅是一個簡單的歸類，都會加強我們對這個歸類的喜歡，就像把人們隨機分為紅隊和藍隊，紅隊成員和藍隊成員都會更喜歡自己隊伍的成員，這一現象叫做內群體偏見。

為什麼會出現這種現象呢？

第一，內群體偏見會給我們提供積極的自我概念，身邊存在一個積極的團隊或朋友，我們把自己歸類於他們，會為此而自豪。

第二，內群體偏見會提供自我保護，我們像保護自己的聲譽一樣保護這個群體，社會對於這個群體的肯定也會反過來加強我們的融入。

幼兒時期，我們跟同性別的夥伴玩耍得更多，而到了青少年時期，我們往往不願意跟自己成績不相當的人為伴了，成年以後，我們更加現實，開始疏遠那些差距太大的老友。

窮人們認為富人為富不仁，富人們認為窮人愚蠢無知，這些氣盛都是內群體偏見導致的。

如果一個人的微信名與你差不多，你會更容易把他納為自己這類團體的一員，也就會對你更有好感了。因此，你微信名字，一定程度上促使你被歸於某一類人。

心理學上的相似相容原理告訴了我們，我們更容易喜歡和自己有關的人事物。你叫未卜三生願，他叫頻添一段愁，是不是瞬間好感倍增；在外地打工的人們碰到自己的老鄉，是不是倍感親切；一個言談舉止、穿著打扮跟你類似的人，是不是更容易喜歡他。

哪怕在人群中只有一個跟你一樣戴著眼鏡，你都會對他比對其他人更加友好。根本原因在於，我們從他人身上可以看見自己的影子，因此加強對自己的肯定。

所以，你可能僅僅因為一個人的微信名就判定與他是否可以有更多的接觸。

此外，大量的實驗結果還告訴我們，人與人之間越熟悉，它們的誤會也就越少。事實上，熟悉讓人們感覺舒適，舒適感引發了喜歡。不光是人，包括名字、音節、一個畫面片段、一個物品再多次出現以後，都會引起人們對他們的更多的正面評價。

一個人的微信名讓你無感，但多次找你之後，你大機率對他會有一些好感。

看到這裡，有些人會感到擔憂，如果我有嚴重的刻板印象，我會誤會多少人，輕信了多少壞人，又錯過了多少好人？

對於這一點，我們大可不必擔心，雖然刻板印象多多少少會導致我們對他人的誤解，但它很多時候真的快速又有效。它幫助我們迅速的篩選我們想接觸的人，儘量減少時間的浪費，把那些與我們生活軌跡相似的人挑選出來。

人的知覺非常敏銳，我們可以洞察很多意識層面做不到的事物。在沒有任何有用資訊的時候，刻板印象就是非常有用的資訊。

人的心理是非常神奇的，我們不能完全相信刻板印象，要給自己留反思的空間，另一方面我們又非常依賴它，如果刻板印象真的消失，人與人之間的交流便會障礙重重。

那麼，刻板印象能消除嗎？

答案是肯定的，但水滴石穿，非一日之功。

不斷地磨鍊自己，去觀察、接觸更多的人，讓自己的接受範圍越來越廣，刻板印象的影響就會越來越小。

- The End -

作者 | 神奇小小

第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人

參考資料：《social psychology》