幹部隊伍建設是國家事業發展的“基石”，幹部隊伍的素質、能力、作風，關係對推動國家建設、社會穩定發展有著重要的影響。因此，加強幹部隊伍建設，努力提升黨員幹部能力、素質成為舉足輕重的事情。

抓好乾部選拔任用。要不斷完善幹部選拔任用和考核機制，正確運用民主推薦、民主測評結果，科學、多維度分析幹部特質；多渠道推薦幹部，拓寬黨政幹部選拔來源；健全乾部考察制度，完善考察流程，增強考察準確性；注重從基層一線選拔幹部，拓寬社會優秀人才進入黨政隊伍的渠道。完善幹部考核機制，堅持定性與定量相結合，綜合分析考核結果，進行準確評價。健全乾部獎懲制度，對在重大任務、突發事件等工作中有突出表現者進行褒獎，對假公濟私、濫用公權等行為進行嚴格問責，努力形成有功者賞。有過者罰的生動局面。

抓好乾部教育培訓。透過持續深入推進黨的創新理論教育、黨性教育等，加強幹部思想淬鍊；透過組織黨員幹部參加黨內政治生活、重溫黨章和入黨誓詞等，加強幹部政治歷練；透過掛職鍛鍊、輪崗交流等方式，推動幹部到全面、高質量發展；透過三大攻堅戰、鄉村振興等一線崗位打硬仗扛重活攻難關，加強幹部實踐鍛鍊。

抓好乾部制度建設。要健全乾部管理監督，加強對幹部選拔任用工作全過程的監督，要把嚴格管理幹部與關心愛護幹部結合起來。要完善幹部培訓機制，有針對性地開展幹部培訓活動，提高幹部的綜合素質；加大培養選拔優秀年輕幹部的力度，重視培養選拔女幹部和少數民族幹部，鼓勵年輕幹部到基層和艱苦地區鍛鍊成長，為黨的事業培養各方面的優秀人才。