在工廠打工的人都知道，一個月總會出現一些意外，比如生產機器壞了，插頭燒了，廠房停電了。這些事情，工廠裡面都會有一個電工師傅，專門處理這些瑣事。小編認為，工廠裡面得罪誰都可以，但就是不要得罪電工。

老王是一家物業公司的電工，每次公司的水電都是他在管，出問題了，我們就會麻煩老王去幫忙修理。老王有個習慣，就是公司的水電，他可以修理，但每個月月底發工資要多給他500塊錢。

經理聽了之後，心裡雖然有點不爽，但老闆還是批准了。因為一個月來，工廠基本上就沒什麼故障產生。他每天坐吃山空，一個月也有個4000塊錢的工資，他還覺得不滿意，還要多加500塊。

平時老王常在他面前得瑟，經理安排一些其他事情，他也不做。經理早就看他不爽了。想著怎麼把老王支走，讓他離開公司。最後透過打聽，老王平時常在外面接“私活”，就是用工作的時間，去外面搞業務，一單最少也是200來塊。

隨後經理就把這個資訊，通報給了老闆，說老王不在自己公司好好工作，擅自離守，還去外面賺外快。老闆聽了，直接給老王打了一個電話，把老王痛罵了一頓。老王一沒忍住自己的脾氣，直接選擇離職。

老闆知道老王走了，叫經理在招一個會幹活的電工。經理卻沒重視，覺得招一個電工實在是太不划算了，每天遊手好閒，好吃懶做，還不如不招。

一個月後，工廠因為大規模生產，用電太大，導致整個電箱都燒掉了。整個工廠因停電停產。

經理開始有點慌了，馬上到外面聘請了一個臨時電工師傅，電工師傅說：如果要恢復工廠的正常生產，也要一個星期左右。

跟老闆彙報後，老闆當時就愣住了，一個星期，我一天都要出貨10 幾萬，現在居然要停產一個星期，這筆損失誰來負責。

現在說什麼都晚了，要是老王還在，就不會發生這種事。

隨後老闆撥打了老王的電話……

留言處大家可以補充文章解釋不對或欠缺的部分，這樣下一個看到的人會學到更多，你知道的正是大家需要的。。。