很多人都希望能在公司裡得到老闆的重用，能夠升職加薪。越是有這樣想法的人，就越要留個心眼，學會審時度勢，唯有如此才會在老闆和同事面前留下一個好印象。

其實作為公司的管理層，每個人都有自己的紅線和原則，下屬不可有絲毫的逾越，否則很難得到重用和提拔。

聰明的人都知道，在和領導相處的時候，要明白其中的忌諱，能讓你少走很多彎路，尤其是以下幾點，一定要謹記在心！

1. 團隊的利益不碰

無論在什麼樣的公司，團隊的利益始終都是高於個人利益。如果團隊利益得不到保障，個人利益也很難實現。

所以說千萬不要因為競爭關係，就輕易的捨棄團隊利益，尤其是當你覺得可以倚仗老闆的關係，就開始打團隊利益的注意，想要從中撈一筆，這種想法只會讓你在公司的處境越來越糟糕。

老闆很討厭擅自做主的人，尤其是當你做得決定損害到了團隊的利益，老闆很有可能會因此開除你，所以說，團隊的利益不能碰。

2. 老闆的私利不碰

職場其實就是一個利益場，畢竟沒有人不愛財，很多時候公司都會有不成文的規定，會讓老闆們抽取額外利益，所以，面對這種情形，我們應該保持沉默，而不是抱有想法。

千萬不要做一些損害老闆私利的事情，這樣只會讓你丟掉飯碗，等你有朝一日做到了領導層，你也可以從中獲取一些私利。

3. 交叉的利益不碰

所謂的交叉利益，就是指你的利益與公司老闆，或者公司裡面有威望的老同事有交集。遇到這種不清不楚的利益關係，聰明人都會主動將這一部分讓給對方。

這個時候估計會有人說，這一部分利益明明有自己的一份功勞，為什麼還要都給對方呢？

其實這樣做主要是為了示好，表忠心。畢竟大家出來工作，都是為了錢，對方無論是在資歷上，還是能力上都遠高於自己，如果因為這些利益得罪了對方，就會讓自己在公司的處境更加艱難。

你雖然失去了這些利益，但是會讓你在老闆面前留下好印象，這樣老闆以後有什麼好差事，也會想著你，很有可能會把你當作心腹來培養。

4. 有野心的話不談

有野心本來是一件好事，能不斷地鞭策你前進，但是如果你的野心表露出來，就很有可能給你招來不必要的麻煩。

尤其是在領導面前，千萬不要傻乎乎的談論自己的雄心壯志，比如說，將來要賺大錢，要創業做老闆之類的。因為你變得厲害了，很有可能會威脅到他們自己的地位，畢竟誰也不希望自己身邊有一個隨時可以取代自己的人。

5. 涉及隱私的話不談

在職場上，最忌諱的便是談論個人隱私了，尤其是一些捕風捉影的八卦，畢竟職場上難免會勾心鬥角，一切關係都建立在利益的基礎之上，很有可能你隨口一句的無心之談，會被某些看你不順眼的人聽去。

無論是在人前還是人後，老闆的私事千萬不能談論，因為一旦被抓到把柄，就容易被穿小鞋。

6. 賣弄聰明的話不談

在領導面前越低調越好，千萬不要在領導面前賣弄你的聰明才智。因為領導畢竟是過來人，你有幾斤幾兩，領導再清楚不過了，當你不斷地吹噓自己，但是後期卻把事情做得一塌糊塗的時候，你就會給領導留下不靠譜的印象。

總之，在社會生存，人際交往過程中，一定要懂得人情世故，維護好自身的人脈關係，這樣以後遇到什麼事情，找人幫忙也方便。

當然，在人際交往過程中，不僅僅要做到我說的這幾點，更重要的是要透過結交朋友，不斷地擴充自己的人脈！畢竟誰也不想天天得罪人吧。

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