2月23日，針對網友們一直在傳的位元組跳動員工猝死一事，經位元組跳動公司內網公告發布的資訊，該名員工於今日13時離世。28歲的男工程師，這麼年輕的一個人，在公司的健身房倒下，突發心梗，搶救無效死亡。這也說明：即便體魄強健，連續加班也熬不住。

而這名員工的突發死亡，留著這個家庭的，是一片狼藉。死者妻子才剛懷孕，就面臨著這種噩耗，而丈夫的死亡也讓家庭財務崩盤，這名妻子發現自己還不起下個月房貸。於是在業主群裡求助，看能不能將自己的房子退掉，留一些存款回老家養這個還在肚子裡的孩子。

這個決斷看上去很心酸，但同樣也很理性，如果不是這種意外的發生，她的老公繼續做著高薪的工程師，房子付款也會很快還完，孩子也順利出生，擁有一個美好的家庭。可這樣的事，也只是如果。

在網際網路公司的風險，人們想到的無非是到了中年，面臨的將會是中年裁員，但這種情況也是在35歲之後，在這之前，掙的錢也夠普通人花一輩子了。但還有一種風險最致命，那就是遭受變故猝死，作為家庭頂樑柱的人一夜之間沒了，所有的努力都變成黃花菜，所有的夢想都將被現實打敗。

脈脈上有人傳出這樣一個訊息，說是位元組派了幾個HR陪著死者的妻子，加上位元組跳動辦公用的是飛書App，妻子根本沒機會拿到老公的加班資料，所以加班舉證十分困難。

在位元組跳動之前也有B站員工過年加班猝死的新聞，而這名員工去世的時候，公司存在刪除其工作日誌的嫌疑，以此掩蓋員工過度加班的推斷。當公司擁有辦公資料的處置權時，我們很難不去懷疑這樣的情況。

當這些新聞出現的時候，網際網路大廠都忙著將輿情控制，將損失降低，卻忽略了最重要的人情味。但人情味賺不到錢，說到底他們也只關心員工是否能創造價值，忽視他們的身體健康。

2020年年底的拼多多女員工猝死時，公司同事一直陪伴著家屬，但在這名女員工火化後，公司也沒對外發過公告，似乎年輕人的猝死未能激起一點火花。可問題在於，如果這些大廠真的在乎公司的長期利益，它更應該在員工遭遇突發情況時給予多一點人情味，這些人情味投入似乎也損耗不了什麼成本，反而極具價效比，後期賺到的比之一直捂蓋子賺來的錢還要更多。

年輕的打工仔們隔三差五出現猝死的訊息，真正能將這些事情處理得足夠體面的還真不多。只能說資本的力量過於強大，網際網路的加班過於嚴重。但生活還要繼續，沒錢的年輕人，除了身體還有什麼好拼的呢？