“精密儀器是國家創新驅動發展的‘奠基石’，是經濟發展及產業轉型升級的‘倍增器’。該產業領域，高階產品幾乎全部依賴進口，全產業鏈每年逆差達千億美元，僅次於晶片和石油。如何打破國外對高階精密儀器的‘壟斷’？引才是關鍵。”日前，2021浙江·杭州國際人才交流與專案合作大會臨安區精密儀器及應用產業國際人才峰會在杭州市臨安區舉行，100多位精密儀器領域的海內外院士專家、高層次人才和重點企業、金融機構精英代表出席會議。會上院士專家發表了主旨演講，舉辦了人才貸款風險池基金投放儀式，啟動了國產儀器創制與應用大賽。

以“誠”引才  以才興“城”

近年來，臨安區立足全球行業發展趨勢和浙江省產業基礎優勢，提出了“小切口、快突破、大牽引、優環境”的精密儀器和科學儀器特色產業鏈培育和發展路徑，大力推進青山湖科技城建設。青山湖科技城主要聚焦精密儀器、積體電路、人工智慧機器人關鍵核心零部件、智慧網聯車關鍵核心系統和器件等特色產業鏈，加快建設“硬科技”產業社群，大力招引先進精密儀器、5G、物聯網、半導體材料和積體電路等專案，加速打造“硬科技”產業人才“蓄水池”。

去年底，佔地80。1畝的LinkPark產業社群（濱河產業園）正式投用，該產業社群以支援未來微電子技術研發——暢通未來微電子技術轉化——培育未來微電子裝備領軍企業——做強未來微電子裝備產業為主線，依託先進精密儀器共性技術研發及工程化創新服務平臺、先進精密儀器製造業創新中心、未來微電子製造裝置及核心零部件產業工程師協同創新中心，為各類人才大施所能、盡展其才提供了發展舞臺。

為吸引更多人才落戶臨安，臨安積極透過舉辦各類賽會活動，搭建“賽會引才”平臺。今年以來，已先後舉辦了“人才山鄉薈”“科技人才薈”“鄉村青年人才薈”“高層次留學回國人才為國服務志願團走進臨安”等一系列人才活動，為人才專案對接交流搭建了平臺，取得了較好成效。目前，青山湖科技城已集聚香港大學浙江科學技術研究院、浙江大學可持續能源研發基地等36家科研院所、高校與企業創新載體，159家規上企業，130家國家高新企業，引進培育副高職稱以上人才3200餘名。

據相關資料顯示：2021 年1-10月，青山湖科技城實現規上工業總產值522億元，增長28。4%，規上工業增加值87。4億元，增長27。9%，其中高新技術產業增加值79。5億元，增長30。5%，佔規上工業增加值的91%。

層層“加碼”  讓人才“茁壯成長”

“非常快，剛填完個人資訊提交申請，就顯示稽核已經透過，體驗感真的非常棒。”吳東陽是經杭州市認定的E類人才，根據政策可享受最高不超過3萬元的車輛上牌補貼，“本來我是打算請假去辦事視窗申請的，聽說臨安專門為高層次人才開發了‘臨安親才碼’應用，線上即可申請，便抱著試試看的心態申請了一下，沒想到竟然會這麼方便。”

我負責陽光雨露，你負責茁壯成長。為打造優質的留才環境，近年來，臨安持續最佳化人才發展生態，建立人才創新創業服務綜合體，設立“人才一件事”服務專窗，按照“一窗受理、聯合審批、統一出件”的多部門協同聯辦服務方式，實現“人才一件事”辦理精準化、智慧化、便捷化。同時，積極推進人才服務數字化轉型，開發上線“臨安親才碼”，為經臨安區認定的A-F類人才提供15項人才專屬優待和服務。人才只要登入杭州市民卡APP，找到“臨安親才碼”模組，就能享受人才政策的“一鍵兌現”、人才服務“一碼供給”、人才雙創“一幫到底”。截至目前，申請人數已達到2250人。

為了留下人才，讓人才安心工作，近年來，臨安區密集出臺了“打造人才高地20條”“雙招雙引20條”“大學生就業創業12條”等人才招引政策，其中對新引進的博士、碩士、本科應屆畢業生，最高分別給予27萬元、11萬元、4萬元補貼。今年以來，已兌現應屆高學歷畢業生生活補貼累計3202萬元，兌現高層次人才相關補貼累計1923。7萬元。

另外，臨安區還不斷完善高層次人才住房保障制度，對類高層次人才給予最高800萬元的購房補貼；對博士、碩士給予30萬元、15萬元的購房補貼；自行租房的高層次人才和應屆本科生可以分別享受1000元每月、1萬元每年的租房補貼。同時，在建人才公寓2400套，其中800套即將投用，人才可以拎包入住。在人才子女入學方面，建立了企業和教育局溝通機制，統籌全區教育資源，妥善解決人才子女入學問題。

“為進一步營造全國高階儀器產業創新氛圍，集聚全球儀器創制及應用人才，打造科學儀器‘雙創’高地，在人才峰會期間，臨安舉辦先進精密儀器創制與應用創新大賽，希望透過大賽能擴大‘浙江杭州青山湖儀器谷’影響力，吸引海內外光、機、電、算、芯等各類人才向杭州城西科創大走廊集聚。”臨安區委人才辦相關負責人表示，臨安的人才生態正在不斷最佳化，相信未來會有更多的人才選擇落戶臨安創業創新，共贏未來。

作者：劉海波

編輯：付鑫鑫

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