3月最後一天，聯想集團董事長兼CEO楊元慶釋出了聯想集團新財年內部信。

楊元慶稱自願將8000萬元獎勵給一線基層員工

楊元慶在內部信中稱，

決定自願放棄公司早前授予他的價值8000萬元人民幣的長期激勵，獎勵產線工人等一線基層員工。

“我尤其要提到一群幕後英雄，這就是為了保持公司生命線不斷而始終堅守崗位的工廠工人等一線基層員工……為了表達對他們的敬意，我決定自願放棄公司早前授予我的價值8000萬元人民幣的長期激勵，公司同意將其作為特別獎勵分發給這些同事。”

這是楊元慶第三次自掏腰包獎勵員工。前兩次分別是2012年和2013年，各拿出2000萬個人獎金，設立“元慶特別獎”，獎金覆蓋聯想近萬名基層員工。

早在去年的12月1日，

李國慶曾“神預言”聯想將大幅增加研發投入，楊元慶將捐贈個人財產做公益。

就在李國慶發表“預言”言論的十多天後，也就是12月14日，楊元慶捐資1億元的上海交大高效能計算中心正式啟用。

其過去三年薪酬4。518億元

今年初曾累計套現3。04億元

楊元慶在聯想集團的薪酬包括基本薪金和長期激勵。長期激勵與公司業績掛鉤。

近年來聯想集團業績穩步增長，楊元慶的個人薪水也水漲船高。

據此前的聯想集團招股書顯示，楊元慶過去三個財年的年薪分別為1。031億、1。715億、1。772億元。

以其2020財年的薪酬為例，在高達1。772億元年薪中，基本薪金為883萬元，長期激勵高達1。04億元。

今年初，據聯想集團公告，楊元慶在1月4日—7日連續4天賣出聯想股票，累計賣出4173。93萬股。粗略估算累計套現3。75億港元（約合人民幣3。04億元）。套現後楊元慶仍持有11。55億股，約佔聯想集團的9。59%。

聯想集團2021年第三財季（即2021年10月至12月）業績顯示，公司營業額歷史性突破200億美元，同比增長16%至1287億元；淨利潤40。9億元，同比增長62%，雙雙創歷史新高。

聯想集團淨利潤已連續6個季度同比增長超過50%。