文/初語

導語：現在大學生找工作問題非常嚴峻，本科生之間的競爭日益激增，學生想要提升競爭力就必須“升學”。

現在考研已經算不上

稀奇事

了，基本上有接近一半的本科生都會選擇考研，但報考人數越多，學生上岸的壓力就越大。

2022年考研怪現象頻頻出

現，400+高分聚堆出現，很多高分學生可能都會面臨調劑。在複試階段原本優秀的學生可能也會

遭受“滑鐵盧”。

考試就是有太多的未知數，學生只管努力。複試簡單地說就是“雙選過程”，學生有能力進入心儀院校的複試而導師對這名學生也滿意。

每一位導師喜歡的學生型別不同，儘管

學生在

優秀不是導師喜歡的型別，可能都會“名落孫山”。

學生會幹部在複試中有優勢嗎？名校導師坦言：不會接受學生會幹部

研究生考試分為初試和複試，很多學生認為只要初試成績能透過

國家線

就能成功上岸，但事實並非如此。

有很多學生在複試階段可能都會被

淘汰掉

，有一位名校的導師分享自己曾經的經歷，讓人感覺到不可思議。

這位導師在複試的時候遇到一份比較優秀的男生，各方面條件都符合這位導師的預期，可這位男生是本科院校的學生會主席。

這位導師

不接受他學生會主席的身份

，坦言只要學生能辭去學生會主席的職務就能接納這位學生。

這位男生並沒有“捨得”自己擔任學生會主席的職務，與這所學校

擦肩而過。

其實學生會幹部在研究生複試或者找工作的時候都會有一定優勢，那麼這位導師為什麼不想接受這位學生呢？

這位導師不接受學生會幹部的原因是什麼？

這位教授是

中國人民大學的張鳴

，他一直以來對學生的要求就是不是學生會幹部，如果能辭去學生會幹部，就會考慮選擇他。

那位學生會主席在不久之後也成為了保研生，這讓張鳴教授的內心十分負責，相信大家現在都比較好奇為什麼張鳴教授不會接受學生會幹部。

張鳴教授曾經公開表示自己並不會接受學生會幹部，因

為這個原因很多學生都覺得這位導師在針對學生會，難道學生會如此不受待見?

後來張鳴教授也解釋道自己並不是針對學生會，學生會當中確實也會有很多“好學生”，但能專心研究學習的都太少了。

很多學生會成員都不會參加老師的課堂，經常就是給老師打電話說是自己的學生會有事情，對於這些學生會幹部來講，這些事情貌似比學習還重要。

很多學生在學生會中

勾心鬥角

，久而久之，“

腳不沾地”

做什麼事情都想做表面功夫，為了保研、升職不惜拋棄本心。

張鳴教授在任職期間看到過太多這樣的例子，所以在招錄研究生的時候基本上不

會再

考慮學生會幹部。

研究生就是需要

腳踏實地、全心全意

地搞研究，如果不把全部心思放到學習上面基本上不會在這個行列有所作為，只不過是有著高文憑的空殼。

現在是依靠能力吃飯的社會，而不是靠

鉤心鬥角

，

虛頭巴腦

的東西吃飯。針對這個現象，很多人的看法不同，對這件事情的評價也有所不同。

導師的看法值得認可，但學生會幹部真的就一無是處嗎？

值得肯定的是

學生會幹部在考研或者企業招聘的時候

可能並不存在優勢，有一些企業單位甚至會討厭學生那種裝腔作勢的官腔，以學生會幹部為榮。

導師和用人單位比較看重學生的能力

，而非那些虛假的幹部，這些學生在大學期間確實是領導者，經常領導班級去做一些事情。

久而久之就自以為是以為自己

已經成為領導人

，而且還學會了一些不合時宜的人際交往。如果學生把這種想法帶入公司中是不利於整個團隊的執行，自以為是終究是會害人害己。

但也有的人會為學生會正名，學生會的學生在大學期間得到了充分的鍛鍊，如果學生足夠穩重能夠安心工作的話，各方面能力還是不錯的。

但筆者認為不管是研究生階段還是工作階段，學生都要

腳踏實地

，那些學校之中的官腔和職位並不能帶到社會中，這樣只會害人害己。

今日話題：

大家認為學生會幹部都有怎樣的優勢?

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