【讀書】《秘書工作手記:辦公室老江湖的職場心法》,值得收藏哦!
有眼力見的辦公室人總能從同樣的事物中看到別人看不到的東西,並做好萬全準備,領導不用說,他就知道做,領導一個眼神、一個動作,他就知道怎麼去做,這樣領導才是省了心力,真正離不開你了...
有眼力見的辦公室人總能從同樣的事物中看到別人看不到的東西,並做好萬全準備,領導不用說,他就知道做,領導一個眼神、一個動作,他就知道怎麼去做,這樣領導才是省了心力,真正離不開你了...
因為單位人手也不足,領導拿不出人,於是讓她繼續回局裡借調,可她回去後,女領導又不要她了,說這事已經和大局長說了,就不能讓她回來...
(2)如果領導把你看成得力下屬,同事在領導面前打你的小報告,若說的都是些雞毛蒜皮、不影響工作的事情,領導只當同事在說你的閒話,往往會分別對你們進行勸導...
周勃的一生其實沒經歷過什麼驚心動魄的大事,更沒有受過牢獄之災的苦,這一次被下了大獄,他立馬就慌了神,面對審問的時候更是不知道回答什麼才好,這樣一來,時間拖的久了,他遭受的都是獄卒的虐待和凌辱...
因此,不妨做一個大氣的人,小楊和他的領導就是不夠大氣,所以兩人關係鬧得很僵,對領導來說,離職員工還沒走出這個公司之前,依然是你的同事,更何況他還在辦理交接工作...
而高情商的人,一定會注重自我能力的提升和對工作的高要求,只要有了這些基石,即便有時候脾氣大一點,領導也會接受,並且喜歡他們...
領導與你聊天時突然問這3句話,老實人臉色突變,聰明人淡定回答行走職場,如果你沒有點心機,為人處世時心中沒有一點城府,那麼你很有可能輸得一塌糊塗...
再回首淚眼朦朧2000年年初,我還在鄉鎮工作,為了宣傳工作的需要,單位領導給我們5個相對年輕的人,安排了每個月寫資訊的任務...
這麼一說,剛開始同事們也沒當真,但任何謠言都經不住當事人描繪的有鼻子有眼,漸漸這件事傳到領導耳朵裡了,領導非常生氣,當下就把她叫做辦公室裡,劈頭蓋臉罵了一頓,然後就準備第二天辭退她...
跟不同的領導在一起工作,體會是不同的,有的領導雖然工作能力很強,但是卻不值得長期跟隨,不僅賺不到很多錢,還會耽誤發展,影響前途...
第一件事情,讓我們的大領導有知情權,就是讓我們自己要知道我們,接下來要做什麼,我們這個野馬並沒有脫韁,然後有規劃的去做一些事情...
基層的下屬,在跟領導打交道時,是有很多禁忌存在的,除了要配合領導做好工作外,更重要是要小心與領導的交流,有些話題不僅不能說,對工作的看法也要視情況表達...