職場中,能做到這6點的人,少不了升職加薪!早知早受益
2、接受工作,只問標準領導給你分配了工作,你不要問別的,比如為什麼要這樣做,這樣做有什麼意義,我能得到什麼好處等等...
2、接受工作,只問標準領導給你分配了工作,你不要問別的,比如為什麼要這樣做,這樣做有什麼意義,我能得到什麼好處等等...
這是媳婦做的家常菜,都是我們平常人家會吃的飯菜,一點都不會隆重了,這正是因為我們從未把領導來家裡吃飯當成一件值得重視的事情,反而讓領導覺得吃的十分舒心,有家的感覺,因此就總喜歡來我家蹭飯了...
蝦是上次去海鮮市場的時候看著做活動給買的,領導上門,沒有硬菜可是不行的,於是媳婦給做了這道甜辣對蝦,媳婦做菜很細膩,蝦線都是一個一個去掉的,沒曾想剛好遇上領導愛吃蝦,一嘴一個,很是歡暢...
領導:寫方案,思路一定要清晰,定位要明確,首先要講清楚,我們為什麼要立項做採購融資這個新產品,然後再表達清楚怎麼去做...
失意之時更要灑脫,人活著貴在灑脫,很多事情你越想得到它,反而往往會遠離你,人生之中也講究一個“隨緣”,正所謂凡事不要太過強求...
在飯局上,許多職場人往往會遇到領導私下要求幫忙擋酒的情況,這時,你應該先試探好對方的酒量,記住單人敬酒談感情,多人敬酒談工作的原則,再去和對方喝酒...