臨近年關，阿里巴巴發生重大組織調整和人事變動。

2022年12月29日，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇發出的全員郵件，宣佈組織變化，並將新年關鍵字定為“進”。具體人員及組織調整包括：張建鋒不再擔任阿里雲智慧總裁，張勇將兼任阿里雲智慧總裁。張建鋒繼續擔任達摩院院長，全力帶領達摩院進行科技創新突破與前沿科技研究。

張勇同時任命了阿里巴巴新首席人力官（CPO）和新首席技術官（CTO）：程立將不再擔任阿里巴巴CTO，由吳澤明接任。明年4月1日起，童文紅不再擔任阿里巴巴CPO，由蔣芳接任。

很顯然，以上變動的最大看點是張勇兼任阿里雲智慧總裁。

張勇這封郵件一經發布，引發行業熱議。有網友揶揄：“張勇級別都這麼高了，怎麼又下場負責具體業務，看不懂。”

我透過社交網路談了我的一些看法，分享出來，供參考。

老大為什麼親自下場負責某一塊業務？很簡單，這塊業務關乎企業未來的生死存亡。對於阿里來說，這塊業務就是“雲”。

其實，騰訊這邊也是如此，馬化騰雖然沒有親自負責雲業務，但稍微熟悉騰訊的朋友都知道，過去幾年馬化騰為騰訊雲業務操了太多心，恨不得親自謀劃、親自指導、親自下場發力雲業務。甚至我們觀察下馬化騰最近幾年的公開講話站臺，涉及最多的就是雲服務相關話題。

雲業務為什麼如此重要？ 幾句話說不清，我就談一個邏輯：雲不僅僅是一項業務或能力，更是其他業務賴以發展的基礎，也是當前數字經濟如火如荼開展的基礎。

以騰訊和阿里為例，離開了雲其他業務都會變成磚頭。騰訊旗下的微信、騰訊政務服務、騰訊教育、騰訊醫療、騰訊會議、騰訊遊戲、甚至像小程式健康寶這種“網紅”專案，都無一例外離不開雲的支援；阿里的電商平臺、支付體系、物流體系，也都離不開雲。

甚至，阿里和騰訊因為發力雲服務，連線了無數合作伙伴和被投企業，才有了今日中國網際網路的基本格局。

上述邏輯也適用於華為和百度。目前中國主流的科技網際網路企業，均把雲服務放在了戰略高度看待，並且在增長壓力持續加劇的當下，也沒有放棄對雲服務產品的投入。

當然，此番張勇擔任阿里雲總裁，不見得親赴一線主抓業務，而是釋放一種訊號：把雲服務提升到更加戰略的高度看待，擁有至高無上的優先發展級；其他業務要緊密圍繞雲服務展開，共同構建以云為中心的創業創新體系；雲服務要制定全新的發展規劃，從2023年開始重回高質量發展軌道。

寫在最後：對雲服務的重視不僅僅咱們這邊，美國的科技企業也是如此。這兩年，微軟和亞馬遜好幾次威脅蘋果全球市值老大的地位，靠啥？就是雲業務的爆發式增長，而不是靠作業系統和電商。

未來，有了雲才有一切。