富士康很多人都比較熟悉，作為全球第一大道代加工企業，連續多年躋身世界500強，富士康更是把工廠建到了國外。如今幾年卻傳出連年虧損，那富士康在國外的發展到底怎麼樣呢？說起富士康很少人會不知道，也許不少身邊人還在富士康工作過。富士康從1988年在深圳建廠，自此開始了中國大陸的發展，從珠三角到沿海，從西南到中南到東北，富士康已經建立了幾十個科技工業園區。目前已經擁有120餘萬名員工，富士康當時進入中國大陸時，正式趕上國內改革開放紅利期。富士康有國內的大力支援，在中國可是發展得如火如荼，每年集團的營業收入都在穩步增長，連續幾年穩居中國內地企業。出口200強第一名，曾連續多年躋身世界500強，富士康的大力發展也離不開國內對他的大力支援。

為了讓富士康紮根大陸，國內各地在引進富士康建廠同時，也給出了非常大的優惠政策，比如幾年內免稅，這對國內企業來說可是前所未有的政策。而富士康曾經也不負眾望，確實帶動了周邊經濟的發展，也解決了很多人就業的問題。很多人去富士康工作也是因為衝著他不錯的工資待遇，而最近幾年，富士康卻頻頻傳出負面訊息，壓榨員工加班，不分週末節假日加班費很低。有傳言說富士康提高最低工資的同時，卻收取了本該免費的住宿錢，更離奇的是，富士康因老闆郭臺銘弟弟得病，對全廠員工進行骨髓對比。這一件件是否真實暫且不論，但多年下來，我們確實看到了富士康工廠造成的慘劇，員工跳樓事件發生了不止一次。許多人去富士康是為了養家餬口，而高強度的工作和負荷的管理消滅了他們人生的希望。更被人們稱為了“血汗工廠”而富士康真的那麼苛待人嗎？

說到底富士康不過也是個普通企業，郭臺銘也是一個商人，商人注重的就是利益，勞動力對商人來說當然是工資越低越好。而就在前幾年，富士康可能也是考慮到了印度勞動力低廉的情況，把工廠投資建造了印度。也是為了配合美國蘋果進入印度市場，然而沒能如願富士康，沒想到印度人非常隨性自由，他們不喜歡富士康3。1線的工作方式，更別說是加班了，加班是什麼，印度人表示不知道。而且富士康的規則嚴苛，很多人很牴觸，導致了工作效率也很低下，很多印度人受不了富士康的加班政策頻頻離職。富士康對印度人的散亂可以說是很無奈，而富士康也因為訂單減少，最終決定停產關閉了工廠。

這一次印度建廠郭臺銘可是吃虧不小，據傳印度建廠投資就花了幾十億，吃了虧的郭臺銘並沒有因此放棄國外建廠的想法。這兩年美國為了能夠振興自己的製造業，多次邀請郭臺銘面談，給了他很多優惠政策，就是為了讓郭臺銘在美國建廠。大家知道蘋果的訂單基本都是富士康在做，而郭臺銘也非常重視這個大客戶。只要美國蘋果有吩咐，富士康就義不容辭，之後郭臺銘在美國投資了百億美元，建立了富士康大工廠。本以為會帶動美國的經濟發展，但卻事與願違，因為美國當地人工成本非常的高，工資沒有在國內那麼低廉，基本沒什麼利潤，而美國當地承諾給富士康的補貼遲遲沒有到位。

因為富士康在美國並不是那麼受支援，沒錢賺還倒貼，該有的補貼也沒有收到，這都讓富士康在美國的工廠舉步維艱。如今的結果可能美國和富士康都沒有料到，事實證明郭臺銘確實是利益至上的商人，就在美國大力制裁華為的同時，郭臺銘也在背後補了一刀。停止了華為的生產線，放棄了華為的訂單，放棄了國產訂單，跑去國外投資，結果卻不盡人意。近幾年富士康在國內的市場也是一言難盡，要知道多少年來蘋果曾進入中國市場，每年就賺走上千億美元。所以富士康跟蘋果利益捆綁，賺到也就不用說了，我們國內之前對蘋果狂熱的追求，成就了今天的蘋果企業，可美國市場從來都容不下我國的華為小米等企業。

如今由於美國打壓中國科技市場制裁華為，蘋果手機在國內市場遭到了巨大影響，銷量一路暴跌。也許是國內終於意識到，追求外國品牌終究會為他人做嫁衣，國產的企業強大起來，需要每一位國人的支援，近幾年紛紛支援了國產手機。蘋果失去了大量市場後，富士康的日子也堪憂，之前深圳等地的工廠也遭到了大幅度的裁員。訂單減少讓富士康面臨著巨大的困境，而郭臺銘之前有表示，自己從未放棄大陸的工廠。大陸人們還需要自己的工廠，可能郭臺銘也是意識到在國內的員工比較友好吧，他們不辭辛勞，工資低還效率高。重要的是還肯加班，有人說富士康國外建廠是為了自己的夢想，想要自己擁有先進的技術，不想一直做代工廠。

所以美國給富士康畫了一個大餅，富士康沒能最終實現自己的夢想，近幾年國產手機隨著國人的支援也漸漸銷量上漲。華為等手機銷量也是達到了數億以上，如果當初富士康沒有拒絕華為的訂單，那麼富士康在國內可以說肯定會穩定的發展，不會像今天虧損這麼慘。可偏偏富士康卻選擇了去美國建廠，如今富士康如果回過頭來，合作華為等國內企業，不知道這些國內企業，還會不會信任這個曾經搖擺不定的代工廠。