財聯社（上海，編輯 史正丞）訊，

據媒體週一報道，經過數月的考慮高盛最終決定提高入門員工的薪酬，具體水平也略高於此前同行達成的漲薪“默契值”。

知情人士透露，高盛的一年級分析師年薪將至少達到11萬美元，升入第二年後薪酬也會相應提高至12。5萬美元，經理崗的基本工資也將提升至15萬美元。據悉這一變化已經在週日晚間出現在人力資源系統中，不過公司尚未釋出正式的內部信。

今年年初，13名高盛年輕分析師揭露公司加班文化的PPT震驚業界。即便華爾街的工作本身就代表了高薪、高壓力和超長的工作時間，每週上百小時的工作時長仍然令年輕員工的生理和心理健康持續受創，並顯著增加了離職的機率。

據《金融時報》早些時候報道，高盛對於是否“隨大流”提升基本工資也曾有過爭論，反對者認為此舉可能會導致公司偏離依照工作表現決定薪酬的做法，但內部人士也對年輕員工轉投競爭對手和科技公司感到擔憂。

此前摩根士丹利、花旗集團、摩根大通、德意志銀行、巴克萊、野村銀行已經將初級員工的入門年薪調漲至10萬美元。高盛此次調薪後入門級員工的薪資將小幅超越同行，雖然經理級別的薪酬略低於同行平均的17。5萬美元水平，但由於高盛目前的升職體系，成功晉升的新員工到第三年就能拿到這個級別的薪水。