孟晚舟回貴州母校演講,以“咖啡”與“漿糊”揭秘華為人才之道
人人皆可為師,一杯咖啡吸收宇宙能量孟晚舟說,華為全國各地的園區裡有各式各樣的咖啡廳,在這裡,你可能會偶遇公司高管,正在接受訪談...
嫖娼的代價巨大,明星們為什麼還是忍不住?
西天取經那麼苦,唐僧為何僅僅只帶三個徒弟?
第一類:悟空型對於悟空這型別高能力又高績效的徒弟或員工,因為他們對於事業的方向和團隊的方向有著清晰的認知,他們會更關注自身能力的體現和領導的信任...
任正非不顧高管反對,親自開車接一位女教授,說:這是我的榮幸!
陳春花說:如今華為最大問題就是“人”,雖然說現在華為有十幾萬的員工,但是如果這方面沒做好,不僅僅是導致人才流失的問題那麼簡單...
扭轉連虧8年局面,江蘇資本助貴州“蒙塵美玉”重放光彩
王力宏風波再起?大量留言“劍指”李靚蕾,資深記者指出背後緣由
“實習生拒吃生雞蛋被辭退”,上熱搜!最新迴應
記者瞭解到,河南鄭州大二的杜同學報料稱,其在一家公司實習時,因拒絕吃生雞蛋被辭退,公司還稱“吃生雞蛋為員工手冊規定必須遵守”...
乾貨滿滿、互動有趣……33名新員工兩天完成有效“充電”
活得不順心時,牢記這四招馭人術,將來還有翻身的機會
領導給你安排以下這3種工作,不是看重你,而是利用你
《次第花開》一書問世,深受大家的喜愛,成為了不少人工作、心靈、修行、人生的啟發寶典,幫助很多人走出困境,明白到生命的真正意義...
網路上對飲酒文化進行了激烈譴責,這種文化會改變嗎?
六親不認、當眾發飆、罵哭員工……“鐵娘子”越豪橫越被大家佩服?
以AI績效管理切入產研賽道,「方雲智慧」獲近千萬元天使輪融資
防止新造車“挖角”?有車企丟擲“最狠競業限制”條款丨壹觀察
平臺需要什麼樣的你?是平臺重要,還是你更重要?
“大個人”成就小平臺對於那些特別優質的、能量幾乎看不到邊緣的大平臺來說,每個人出色也好,平庸也好,只要進入其中,必然閃現光芒...
“我家”主題餐飲店詮釋“家文化”
凡是走進家門的人,會聽到一句“歡迎回家”的問候語,服務人員會帶你參觀,為你講解每處的家文化,員工的文化底蘊和口才讓你刮目...
美容院管理者如何激勵和表揚員工?
管理者表揚員工、美容師和美容顧問讚揚客人,都會令自己的人際關係變得親善,表揚是需要學習的一門特別技巧,不會讚美就會令人討厭,錯誤的讚美也會適得其反...
每當節假日之後,這部劇的名字,就成為了眾多社畜的心聲
看著窗外的陽光越來越淡,到最後天都黑了,領導從椅子上站了出來,可能是宣佈大家需要進行加班,幾個員工點了點頭,並沒有什麼負面情緒...