“四世三公”的袁紹家族,垮臺的根本原因是什麼?
在這樣的規律中,作為一個地方軍閥的袁紹家族,不管是不是“四世三公”,都如逆水行舟、不進則退:要麼發展壯大,建立割據政權,要麼被打敗、被蠶食、被瓦解,風流雲散...
人才扎堆過剩不是城市發展的應有之義
科大訊飛:將發力解決生活剛需的機器人技術
貴定德新:新鄉賢賦能基層治理促“四新”
三國全歸司馬懿,竟是因為司馬懿把諸葛亮熬死了
從前我們說起三國,總會想到曹操、關羽、劉備、諸葛亮等,這些人固然是一世之雄,在歷史上書寫了濃墨重彩的一筆,但要說三國最大的贏家,無疑是司馬懿...
高學歷“低”就業,我們在驚訝什麼?
今年,我國高校畢業生規模超過千萬,對於個體而言,學歷應該是個人求職和實現自我價值的工具而非束縛,任何一個就業選擇都應得到尊重,外界不必有過多道德判斷...
孫勇:汽車行業這個年會,將探討向“新四化”轉型最關鍵的問題!
頂級“高鼻子”加入,華為又添一員猛將,任正非豪拋600萬歐元
華為在國人的支援下會越來越好,而不斷增加的研發資金投入會吸引更多的頂級人才,這是一個良性的迴圈,只要能夠堅持下去,相信未來很快就能成為全球人才的聚集地,屆時就不會再有技術落後一說...
資訊化時代,財務管理系統已經成為了企業“必需品” | 財智觀點
內控機制缺失導致財務風險管控失效現代財務管理的一大核心在於,建立有效風險管控機制,基於會計準則記錄企業發生的經濟活動,分析企業存在的財務風險,對未發生的危機進行科學預警...
珠啤股份積極貫徹落實市國資委高層次人才工作會議精神
解決食品企業發展“卡脖子”難題!重點人才“蓄水池”為貴州食品行業引進特殊高階人才保駕護航
座談會邀請省人力資源和社會保障廳、貴州科學院有關專家,對《貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法(試行)》政策進行解讀,現場解答食品行業人才需求問題,協助企業提出人才需求計劃...
年薪最高80萬元!濟南市“新一代資訊科技領域”人才需求看這裡
花溪區舉行“築夢花溪”人才公寓入住啟動儀式
許俊松、俞洋為花溪區人才公寓揭牌,出席啟動儀式的相關領導為首批入住的21名人才發放公寓鑰匙,運營管理單位市城投黨委副書記吳勳同志發言...
中國又火了,投資4898億建造“東方芯港”,西方:這就是中國力量
發展“加註”麓谷,長沙高新區舉行人力資源服務產業深圳招商洽談會
江蘇漣水:人才培養促青年精神素養提升
漣水縣供電公司團組織在黨委的高度重視和支援下,透過“拜師禮”道德講堂、“雛雁豐羽”青年論壇、工作現場結對等活動,紮實開展青年精神素養提升工程,積極為青年人才成長提供展示平臺和堅強保障...
入住貴陽市人才公寓需要如何申請?這份指南請收好→
貴陽市市級短期人才公寓申請條件(同時符合以下條件即可申請):貴陽市內個人及配偶無房產,未入住本市其他高階人才公寓、公租房或獲得相關住房補貼,本科及以上學歷...
優秀的人,不是養成的,都是被逼出來的
S叔我作為職場老司機,看過這麼多人才的養成,我發現後來優秀的人,都有一個共同特點:就是他們每天都在思考、覆盤,不斷最佳化自己,最後成為了一個和過去的自己完全不一樣的人...